日本高度人才经营管理签证，移居路上的 “高速通道”！

近年来，在日本创业的外国人数量不断攀升，持有经营管理签证的外国人数量也随之水涨船高。据相关统计数据显示，经营管理签证持有者的人数从 2016 年的 21877 人增长至 2020 年的 27235 人，同比增长幅度达 24%。对于外国人来说，持有经营管理签证可谓益处多多，不仅能够在日本开启创业之旅，发展自己的事业，还可以借此获得在日本的长期居住权，享受日本完善的社会福利等，进而实现事业与生活的双重目标。

日本高度人才经营管理签证——移居日本的“快车道”！

日本经营管理签证可分为普通经营管理签证和高度人才经营管理签证两种，相比于普通经营管理签证，高度人才签证在签证办理速度、签证在留期限、转永居周期等方面更具优势，可以说是日本移民的“绿色通道”！

日本高度人才经营管理签证采用打分制，根据申请人的学历、工作经验、年收入、日语水平等方面进行评分，分数越高，获得签证的可能性就越大。具体来说，70分以上就可以申请，全程快至6-8个月左右即可登陆日本，可一次性获得5年的在留资格，按照5+5...的模式续签。

不仅如此，如果你在高才的打分表中能达到80分，最快1年就能申请永住，如果达到70分，最快3年也可转永住，5年即可入籍。相比于普通经营管理签证首次获批1年签证，最快10年才能转永住来说，高度人才签证拿绿卡的周期短的不止一点！如果你打算在日本创业，或者已经有自己的公司，想在日本长期居住，那么高度人才经营管理签证是一个不错的选择，可以让你快速获得日本身份，享受和日本人几乎同等的福利待遇！

日本高度人才经营管理签证申请条件怎么样？

1、建议主申请人30-60周岁，且有3年及以上管理经验；

2、在日本成立公司，建议注册资金至少500万日元，年收入至少400万日元，个人收入至少300万日元；

3、建议公司持股不低于70%；

4、经营范围合理，公司业务现实可行并且可持续；

5、建议能够承担日本公司最少2年的运营成本；

6、高度人才打分表至少达到70分。

日本身份的魅力有多大？

1、养老福利优越

在医疗方面，日本以其高品质的医疗服务、医疗负担的平等性以及国民平均寿命较长等原因，多次荣登世界卫生组织（WHO）发布的《World Health Report》的第一位。

日本实行全民医保制度，且公立私立全覆盖，加入医疗保险后，日本政府承担70%的医疗费用，而对于70岁及以上的人群，医疗费用报销率更达到80%-90%。更为利好的是，只要取得日本长期签证，以上医疗及养老福利你就可以享受的到！

2、育儿福利

①生育补贴

据日本政府2023年新政，女性在每次生育时能一次性拿到50万日元补贴。日本政府还会向每个新生儿支付10万日元“生产准备金”，用于支持婴儿的抚养和照顾。

②产假补贴

在日本，可以休近100天的产假。产假期间，用人单位需要每月支付怀孕者三分之二的工资，如果公司不出这笔钱或少于每天8000日元的话，政府便会提供补助。此外，日本还有育儿津贴、保姆支援制度等育儿福利。

3、地理位置相近

从地理角度来看，日本与中国的距离非常近，大多数中国城市到日本的东京和大阪仅需约2小时的飞行时间，中日直飞航线数量众多，出行非常便利。此外，中国和日本之间的时差仅约一个小时，这意味着生活和工作可同步进行，移居日本也不会妨碍在国内事业的发展。

以上即为日本高度人才经营管理签证的详细介绍。倘若你渴望快速踏上日本的土地，开启移居生活，尽情享受日本优厚的社会福利，那么当下便是最佳时机。移居政策或许会随时间产生变化，机会稍纵即逝。此刻，建议你争分夺秒，即刻行动起来，寻找专业人士，依据自身情况制定细致、周全的移居规划。别让犹豫成为遗憾，迈出这一步，更美好的生活就在彼岸等你拥抱 。